企業愿景
打造世界一流的全系列商用車集團

核心價值觀
客戶滿意是我們的宗旨

激情文化理念
不爭第一 就是在混

效率文化理念
一天當兩天半用

團隊文化理念

1.約法三章
堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，不當太平官；
撲下身子，真抓實干，為企業干實事，為職工辦好事；
以身作則，清正廉潔，要求職工做到的，我們首先做到，不允許職工做的，我們堅決不做。

2.領導干部“八不用”
不敢暴露問題的干部不能用；
不愿承擔責任的干部不能用；
不善溝通協作的干部不能用；
不會帶好隊伍的干部不能用；
不求學習提升的干部不能用；
不想主動創新的干部不能用；
不讓客戶滿意的干部不能用；
不知心存感恩的干部不能用。

3.四個永葆
永葆危機意識，不斷否定自我。
永葆創業激情，樹立高昂斗志。
永葆改革銳氣，敢于撞擊矛盾。
永葆務實作風，堅決執行到位。
 

詮釋：

    1、能力：提升素質，實現價值。

    個人素質的提高，一方面是知識水平的提高，另一方面是工作水平的提高。因此，我們認為應重點從三個方面抓起，即學習、改善、創新。

    學習是人生的大事，也是掌握科學文化知識和其他各種知識、信息的唯一途徑，只有學習才能不斷進步，才能適應社會和企業的發展要求。在企業快速發展的今天，企業需要的是掌握先進知識的員工，學習是員工實現自身價值的基本保證。

    改善主要是改善工作，有改善才會有提高，堅持科學態度，不斷改善工作思路，改善工作方法，改善工作措施，是企業的迫切要求，也是做事事半功倍的有用技巧，要做到與眾不同，就必須不斷改善自己的工作。

    創新不僅是企業持續穩定發展的靈魂，也是個人工作取得突破的法寶，改善可以促進創新，但不可取代創新，創新技術，創新產品，創新思路，創新流程，創新營銷，創新服務，創新無處不在，企業的生命力在創新，個人價值體現的根本出路在創新。

    學習、改善、創新的能力反映了一個人綜合素質的高低，中國重汽正在經歷站在新起點、創造新輝煌的不平凡過程中，對于每一名員工，都是一次機遇，能否抓住機遇，關鍵看個人的學習、改善、創新的功底和努力。

    2、團隊：團結協作 群策群力

    企業發展需要全體員工的力量，員工的力量主要在團隊中得到體現。提升企業執行力，關鍵是提高團隊戰斗力。同時，員工都在一定的部門和單位工作，與團隊融為一體，群策群力，才有可能創造驕人的業績。

    團隊的力量并不是團隊內全體人員力量的簡單相加，好的團隊可以創造奇跡，差的團隊可能一事無成。個人身單力薄，團隊創造奇跡。團隊的力量需要從各個方面激發，但作為團隊的一員，至少要具備以下品質：規則、忠誠、信義。

    規則。無規矩難成方圓，遵守團隊規范，遵守各種規則，是團隊合作的基礎。中國重汽的健康發展需要在企業內部形成良好的秩序，維持這個秩序的根本是嚴格的規則。作為一名員工，除了要遵守國家的法律法規，在企業內部，要嚴格遵守企業各項規章制度和工作規范，同時也要遵守團隊內部的一些團隊成員普遍認同的約定。遵守規則并不是要求員工一味循規蹈矩、墨守陳規，而是防止團隊力量因內部紛爭與不合而產生內耗。對于一些不合理的內部規則，可以及時向團隊領導反映并提出改善措施，在未改善之前，大家有責任自覺遵守。

    忠誠。是團隊戰斗力的源泉，沒有忠誠的員工就沒有成功的團隊。忠誠包括團隊對員工忠誠、員工對團隊忠誠、員工之間彼此忠誠。

    信義。能夠把說過的承諾的踐行謂之信，能夠把應該做到的做到謂之義。信義是個人的品質，也是團隊的品質。團隊成員之間要講信義，團隊也要講信義。

    3、行為：崗位建功，堅持優質高效干好每件事

    中國重汽重組以來之所以能夠保持快速發展，固然是科學決策、拼搏進取的結果，是因為我們做事優質高效，是因為我們抓住并實現了效率、效益和精品三個重要因素。優質高效地做好每件事，既是對領導干部的要求，也是對全體員工的期望。

    效率是指單位時間內完成任務量的多少。有用的效率是指比自己以前，或比別人完成的更快。任何人，任何團隊都有改善和提高效率的潛力。為了贏得市場，走向國際，我們需要不斷提高決策效率，開發效率，工作效率……做到以效率贏天下。

    追求效益是企業的根本，也是我們四大戰略之一的高質量、低成本戰略的主要內容。對于全體員工來說，企業的效益在一定程度上反映了工作的總價值。我們要切實樹立起“人人都是形象，事事連著效益”的理念，拿出“干毛巾也要擰出一把水來”的勇氣，落實各項降低成本的措施，并從身邊工作做起，從一張紙、一滴油、一滴水、一度電、一個螺絲、一塊邊角余料等細節做起，為企業節省每一分錢，降低生產制造成本，降低管理成本。同時，要充分發揮聰明才智，敢于創新，在產品開發、生產制造、營銷服務等各個層次通過改善產品、改善工作提高效率效益。節支增效，是企業發展不變的主題，也是全體員工的責任和義務。

    精品是中國重汽的追求，也是企業價值的體現。中國重汽具有“用人品打造精品，用精品奉獻社會”的價值觀，制造精品、奉獻社會是全體員工的職業趨向，也是中國重汽價值觀的核心。中國重汽的所有工作都是圍繞打造精品而展開，精品設計、精品產品、精品工作、精品服務等，全體員工是精品的主體，我們的所有行為必須為精品服務。

中國重汽員工行為規范

第一條    造車做人
•自覺遵守國家法律法規，自覺遵守社會公德。
•不利用工作之便謀求私利，假公濟私。
•敢于同損害企業的不良行為作斗爭。
•任何時候都要自覺維護集團公司的形象和利益，做無愧于中國重汽的人。

第二條    認真工作
•每天以飽滿的工作熱情投入工作。
•嚴格遵守各項規章制度。
•一絲不茍,以嚴細的工作作風認真做好每一件事。
•樹立強烈的工作責任心,敢于負責。
•不斷改進工作方法，勇于創新，用最有效的辦法，提高效率和效益。
•節約挖潛，精打細算，從節約一度電、一滴水、一張紙的點滴小事做起。
•工作雷厲風行,杜絕推諉扯皮,做到善始善終。
•視下道工序為用戶，做好親人服務．

第三條    服從領導
•以集團公司大局為重,維護集團整體利益．
•按要求積極主動完成各項工作任務。
•敢于承擔責任，勇于承認錯誤并改正不足。
•工作面前，不強調客觀原因，不尋找任何借口

第四條    團結協作
•我為人人，人人為我，凝聚團隊智慧，發揚團隊精神。
•誠心贊揚他人的成績，虛心學習他人的長處。
•員工之間要相互尊敬，相互溝通，相互幫助。

第五條    禮儀文明
•遵守承諾，誠信做人。
•工作時工裝要保持整潔。
•對用戶要禮貌、熱情、耐心。
•接聽電話要文明用語。
•就餐、乘車,相互禮讓。
•愛護廠區花草樹木。

第六條  安全生產
•工作場地物品要擺放整齊，保持整潔。
•嚴格遵守崗位操作規程
•進入工作場地，按崗位要求穿戴好安全防護用品。

第七條    保守機密
•注重知識產權保護，遵守員工保密協議。
•不向外人泄露公司機密，不在公共場所談論公司機密。
•不隨意丟放公司機密性文件。
•按規定程序處理、銷毀機密文件。

第八條    修養素質
•立足崗位成才，積極參加崗位培訓。
•每年至少讀一本好書，至少參加一次培訓。
•積極參加健康向上的文體娛樂活動，強身健體。
•不滿足現狀，永遠保持奮發向上的精神。
•不斷提高自身的素質和修養，做專業技術過硬，知識型、一專多能的優秀員工。